津巴多心理学电子版(普通心理学电子版)

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本文节选自《津巴多心理学电子版》

11.6.6 吸引力的回报理论的例外

虽然接近原则、相似原则、自我表露和外表吸引力原则可以解释
很多人际吸引,但我们随意想想就会发现,似乎许多关系并没有带来
回报。例如,为什么一个女人会被一个虐待她的男人所吸引? 或者为
什么一个人要加入一个入会很困难或侮厚人格的组织呢? 这种关系衍
生出非常有趣的问题 (Aronson,2004) 。当有些人意识到自己得到的
回报较少时,他们真的会感到对方有更多的吸引力吗?让我们答试揭
示这些有趣例外背后的社会认知原则。

期望和上自尊心的影响 我们已经看到,回报理论预测我们不仅会
被颜值高的人吸引,还会被附近的、聪明的、自我表露的、志趣相投
且有能力的人吸引。但是,你可能已经注意到,大多数人最终的朋友
和伴侣与自己相似, 册庆请曾世面本 Cmatching hypothesis ,
Feingo1d,1988; Harvey & Pauwels,1999

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) 。这是怎么发生的呢?

我们选择交往对象的过程是一种在人际市场上讨价还价,为获
得最佳利益的交易吗? 你怎么看?

是的,这就是期望价值理论 (expectancy-value
theory) 。人们通常会通过权衡在他人身上看到的价值 〈包括
外表吸引力、智慧、兴趣和智力等) 与在关系中取得成功的期
望〈其他人会被我吸引吗) 来决定是否与其建立关系。基于人
的特性和价 值观,大多数人不会将时间浪费在尝试与看起来

高高在上”或“不够好”的人建立联系的过程中。假设匹配
是基于现实的,我们倾向于寻求与我们的自我定义相协调的匹
配对象。因此,我们与最有魅力的人并且可能喜欢我们的人建
立关系。从这个意义上说,期望价值理论与其说是回报理论的
对立面,不如说是对它的优化。匹配假设表明,我们寻找的是一个与自己的外表吸引力、自我价
值和受欢迎程度相似的浪漫伴侣。

然而,研究人员通过一个流行的在线约会网站

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以及实验室研究的
结果,表明匹配假设比心理学家所想的更为复杂 〈Taylor et al.
2011) 。出人意料的是,就这些研究而言, 外专吸引力并不是个好
的预测指标。相反,研究表明,还需要考虑另外两个更加普遍的因
素: 自我价值《个人对自己的看法) 和社会吸引力《〈受欢迎程度) 。
通常, 芝拓在线壬验办宦认信四于日忆的 自我价值和社会吸引力类
似的人们交往
二 “越界”时会发生什么? 与女性相比,男性利常可以
成功地与高于其社会吸引力水平的人建立联系。但是那些试图在外表
吸引力上“越界”的人是不事的,因为更多时候,当他们开始与那些
比自己更具外表吸引力的人接触时,常常被忽略。

其他研究表明,自视不高的人倾向于与自己观点相似或同样自我
贬损价值的人建立关系。这会导致不良的人际关系。这些人更容易看

不起目己的同伴,而不是看得起上自己的同伴 〈Swann et al.
1992) 。

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