了不起的我们漫画_自我发展的心理学_isbn

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最后,当研究人员让他们在试卷上写下做题的分数和感受时,有40%左右和伞表扬隐明的学生撤了谎:虚报了自己的成绩,了。这个研究是申履性的。它刘的上自信,还极大地削弱了孩子的抗挫折能而且都报高E明了,雁孩子隐明不仅不会增加孩子为什么表扬孩子聪明和表扬努力会产生这人么大的区别?德书死教授解释资,表扬聪明和表扬努力激发了孩子不同的心智模式。表扬聪明实际上暗示了这样的观点:人的能力是相对固定的,明一个人隐明不聪明的方式。一旦孩子接受了“人的能力是相对固定的”观点,而且被仿聪明,他们就会努力维护聪明的形象。这会使他们把注意力从挑战任务本号,转移到对目我的关注上来。这惑是僵固型思,维的特点O相反,表扬努力暗示着:人的能力并不是固

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过努力来发展自己的能力。既然人的能力并不固定,居2..4.3个部门已经待了好几年,你获得了公司的升职国你很期竺这次升职机会。半还不错,你目己也党得还行。虽然在四证明上自己的包容,目然就能把目光专注到努力本身。解难题只是证定的,一个人可以通些孩子莘没有“就此停止”和“更进一步”想象一下,由于老板党得你在过去的一年做得不错,而且你在这了门同事都觉得,你在过去一年工作得|试的时候,你有些又张,但整|试的机会。区体友挥不错。面试官大体育定了你的能力,也提了一些不足之处。你党得自己应该能获得普升。

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A.我真的已经很好了,落选只是意外。结果你落选了了,你失望极了。你会怎么想这件事?B.我束是不够好,落选是应该的,是我高估了目己。C.这个面试很不公平,不是老板对我有1E.看开点儿,这次升迁没那么F.生活就是这样,并不是总能一帆风顺。你会怎么选择呢?,我失去了一次这人么要,工作也没那么i见,束是有六帮。要的机会,要。以上六个选项,代表了我们应对挫折和失望的各种方式。在这些选项里,A把落选的原因归为意外,B把落选的原因归为自己能力不足,C把落选的原因归为老板不公,DEF则各自找了一种说法,来安奈自己。

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